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年度大会主持词

时间:2024-09-01 23:53:28
年度大会主持词

年度大会主持词

主持词要尽量增加文化内涵、寓教于乐,不断提高观众的文化知识和素养。在现今人们越来越重视活动氛围的社会,我们对主持词已经不再陌生,那么我们该怎么去写主持词呢?下面是小编帮大家整理的年度大会主持词,仅供参考,大家一起来看看吧。

  年度大会主持词 篇1

男:尊敬的寿险精英们,

女:我亲爱的伙伴们,

合:大家——下午好!

女:我是来自分公司营销部的xxx,

男:我是来自分公司营销部的xxx。

合:非常荣幸地担任本次大会的司仪,

女:今天是一个喜庆而又特殊的日子,说它喜庆,是因为我们的xx精英迎来我们共同的盛会。

男:说它特殊,是因为在xx公司营销部我们要开创崭新的篇章,

女:伙伴们,xx的盛世华章将由我们来书写。

男:xx这艘巨轮正驶向新的目标,劈波斩浪,势不可挡,

女:伙伴们,激动人心的大会就要开始,请全体起立,让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。

男:出席本次表彰大会的领导有xx,

男:让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。

  年度大会主持词 篇2

主持人:尊敬的领导,亲爱的老师们,大家晚上好!20xx年年终总结表彰大会现在开始!首先,有请我们最亲爱的x园长作总结讲话。

主持人:x园长的讲话太鼓舞人心了,明年,让我们紧紧团结在x园长的周围,团结协作,共同努力,为了xx幼儿园的蓬勃发展,明年我们继续加油,再创佳绩,大家有信心吗?好,下面,我们进行各班工作总结汇报。有请大班两位老师闪亮登场!为我们大家展示快板《夸夸咱们的幼儿园》。

主持人:下面有请宝宝班老师为我们奉献诗朗诵《我是幼儿教师》。

主持人:下面要出场的是中班级部的x老师,她们要为大家奉献三句半《默默奉献无怨言》。

主持人:下面有请小一班的两位老师为我们奉献的歌曲演唱《幼儿教师的心声》。

主持人:最后有请小二班团队上场,她们要为大家表演情景剧《幼儿园的一天》掌声欢迎!

主持人:老师们,我们幼儿园可口的饭菜谁做的?水果点心谁分的?有请x阿姨发表精彩演讲!

主持人:老师们,一年的工作结束了,我们有收获,有感悟,有成绩,有反思,下面有请x园长公布获奖名单与奖项,掌声有请!

主持人:(颁奖开始)请大班老师上台领奖,有请x总为老师颁奖。x老师,请你代表你们班发表获奖感言。

主持人:老师们,你们像想不想做游戏?好,我们做一个《二人三组》的游戏,一共三组,x总和x老师一组,其他两组谁来?

主持人:xx幼儿园年终总结表彰大会到此结束,祝各位老师新年快乐!明天见!

  年度大会主持词 篇3

各位老师、同学们:

下午好!

20xx年x月x日、x日,我校组织了高一、高二年级的期中考试。今天,我们全体师生齐聚一堂,召开期中考试表彰总结大会。

本次会议共有五项议程:

第一项:开会

第二项:由xx校长宣布获奖教师名单并颁奖

第三项:由xx一主任做期中考试分析和总结

第四项:xx校长讲话

第五项:闭会

请xx校长宣读获奖学生名单

下面请高一年级获得三等奖的学生上台领奖。

下面请高二年级获得三等奖的学生上台领奖。

下面请高一年级获得二等奖的学生上台领奖。

下面请高二年级获得二等奖的学生上台领奖。

下面请高一、高二年级获得一等奖的学生上台领奖。

让我们用热烈的掌声为他们获得的好成绩表示祝贺,希望他们再接再厉,期末考试再创佳绩!

下面由xx一主任对本次考试做分析、总结。

从前面的数据可以看出,各班各科成绩不足30分的人数,有的学科还比较多,没有达到学校提出的消灭30分的目标要求;同时教的两个班级,成绩差距很大;有的同头学科教师所教的成绩差异明显。在这里希望教师们以教学为己任,埋头苦干,齐头并进;希望广大学子们以学习为己任,认真做人,扎实做事。

下面让我们用热烈的掌声欢迎xx校长讲话

总的来看,这次期中考试的成绩同上一次月考成绩相比是有进步的,成绩的进步是科任教师辛勤工作的结果,是同学们孜孜不倦苦学的结果,更是校长一次又一次谆谆教诲,倾心交谈的结果。希望我们广大师生以这次表彰总结大会为契机,依据刘校长的讲话精神,以良好的考风促学风,促班风,促教风,促校风,希望我们广大师生都能紧跟新集中学快速发展的潮流,在知识的这片沃土上奏响自己人生华美的乐章。

  年度大会主持词 篇4

赵:尊敬的各位来宾

谭:尊敬的各位领导

温:亲爱的同事们

瞿:亲爱的朋友们

合:大家——下午好!

赵:新的一年

谭:新的征程

温:新的祝福

瞿:新的期待

赵、谭:在这洒满温暖阳光的金色午后,我们相聚在在洋溢芬芳的金百合酒店

瞿:充满激情和喜悦的金流明团队,共同迎接金灿灿的龙年

赵:我是主持人赵宁,祝愿大家度过一个宁静祥和的新年;

谭:我是主持人谭x,祝愿大家新年里莺歌燕舞、快乐幸福;

温:我是主持人温x,祝愿大家见到我温暖的春天就油然而生;

瞿:我是主持人瞿x,祝愿大家见到我冬日生香、活色生香

赵:20xx的兔年,在成长和收获的喜悦中蹦蹦跳跳的远去了

谭:20xx的龙年,在期待和奋进的激情中腾云驾雾而来

温:回首过去,我们满怀豪情

瞿:展望未来,我们重任在肩

赵:感谢各位领导同事的辛勤付出,更感谢各位供应商的鼎力支持,让我们对未来信心百倍

谭:今天到达年会现场的有深圳市太森科技限公司、深圳市x电路科技有限公司、x讯电子、x电子(深圳)有限公司、x晶电有限公司、深圳市x电子有限公司

温:深圳x制品有限公司

瞿:深圳x有限公司

赵:深圳x有限公司

谭:为了点燃一个金色的梦,让我们共同欢迎新年的到来,让我们共同祝愿大家在新的一年里

合:心想事成,万事如意,龙年大吉

赵:今天,我们相约在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光;

谭:今天,我们相聚在这里,一起用心来感受真情,用爱来迎接春天;

温:今天,我们相聚在这里,敞开你的心扉,释放你的激情;

瞿:今天,我们相聚在这里,这里将成为欢乐的海洋,让快乐响彻云霄!

合:金流明光电20xx年年度大会正式开始!

  年度大会主持词 篇5< ……此处隐藏12254个字……。在这里,我向大家着重介绍一下档案借阅制度,本公司档案室保管的档案是现行档案,主要供本公司使用,不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续,填写《档案借阅登记簿》,凡属密级文件材料,必须严格遵守有关规定,经有关部门领导批准后方可查阅,绝密资料的借阅须经董事长批准。

调用档案原则不出档案室,借阅档案须经有关领导批准,在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管,不得转借、损坏、涂改和丢失;凡要复制或摘录档案,须经有关领导及档案室批准后方可进行。

以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明,下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况,大家欢迎。

以上就是今天的会议内容,感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁,祝各位在新的一年里,工作专心,事业称心,家庭开心!谢谢大家!

现在我宣布:建江物业x年年度总结大会到此结束。今天晚上5:30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢,地点在金銮大酒店,请大家准时出席。

  年度大会主持词 篇14

(主持人专用)

现在我们开始开会

尊敬的各位领导、各位同仁,大家新年好!我是建江物业总裁办的赵文。

今天,我们建江团组在这里隆重集会,回顾20xx的辉煌篇章,展望20xx的美好蓝图。

出席今天会议的领导有建江团组董事局主席黄国元先生、总经理郑布铮女士,建江团组各公司中层以上干部,建江物业的全体员工, 在这里,请允许我以会议主持人的名义,向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!

今天的大会共有4项议程:

第一项议程是请团组董事局主席黄国元先生做“建江团组20xx年的工作回顾和20xx年的工作展望报告”;

第二项议程是请团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;

第三项议程是由我来做“建江物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;

第四项议程是请建江物业总裁办王强女士介绍建江物业的医保情况。

首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席黄国元先生做“20xx年建江团组的工作回顾和20xx年工作展望的报告”;

黄总的报告高屋建瓴,重点强调了团组20xx年度振奋人心的大事和20xx年的奋斗目标,黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体建江员工的士气,希望我们全体同仁再接再厉,牢固树立主人翁责任感,为建江的物业壮大做出自己应有的贡献;

下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们建江团组总经理郑布铮女士做“关于建江物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;

郑总的讲话全面阐述了建江物业新的人事、劳资、考核政策,是关于建江物业人事政策的纲领性文件,通过这些制度的出台,必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵,融会贯通,在各自的岗位认真贯彻执行。

受大会委托,下面由我来向大家介绍一下建江物业《员工手册》的修改部分和相关新制度的内容说明情况。

首先是员工手册,在员工手册的考勤制度部分,对员工的请假加以了规范,里面的主要内容是,病、事假半日内报部门领导批准,1日及1日以上需填写“请假单”,并报总经理批准,“请假单”交总裁办备案,每月病、事假累计1日以上(不含1日),按天计扣当日岗位津贴。也就是说,如果请假超过了1天,当天的岗位津贴就被扣除了。

其次是关于绩效考核管理办理,主要修改的内容是:将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面,修改成了以下内容:月初,总经理和总裁办根据上一个月的工作情况,给各部门考核,总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况,由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力,总裁办考核分值占20%,考核后呈总经理审批, 80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。

第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度,针对办公用品、低值易耗品的管理,所做的规定内容是:采购用品费用超过300元的,由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后,由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价,选定一家作为常年供货单位,确保公司购买到价廉物美的物品,并开具发票。

第四是增加了电脑管理制度,该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容,要求实行“定机、定岗、定部门”的管理,不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

对于电脑的维修,制度是这样规定的:为了保证电脑的正常使用,普通配置的电脑使用寿命为5年,其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外),2-3年内维修的电脑,公司将给予200元/年/台的维修费用,也就是说,公司将给予每台电脑每年200元的维修费用;4-5年内维修的电脑,公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年,其中保修期为1年(厂家特别声明保修年限的除外),2-4年内维修的电脑,公司将给予200元/年/台的维修费用;5-7年内维修的电脑,公司将给予400元/年/台的维修费用。

但是该制度中也特别强调了责任,如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成,那公司将不承担任何维修费用。

另外,按照公司领导要求,制度建设必须着力于实用,力求简洁一目了然,因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并,包括:行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。

以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明,下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。

该制度主要包括以下三部分内容:档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里,我向大家着重介绍一下档案借阅制度,本公司档案室保管的档案是现行档案,主要供本公司使用,不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续,填写《档案借阅登记簿》,凡属密级文件材料,必须严格遵守有关规定,经有关部门领导批准后方可查阅,绝密资料的借阅须经董事长批准。

调用档案原则不出档案室,借阅档案须经有关领导批准,在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管,不得转借、损坏、涂改和丢失;凡要复制或摘录档案,须经有关领导及档案室批准后方可进行。

以上是我对建江物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明,下面由总裁办王强女士介绍一下建江物业关于员工医保的情况,大家欢迎。

以上就是今天的会议内容,感谢黄总、郑总和建江物业的各位同仁,祝各位在新的一年里,工作专心,事业称心,家庭开心!谢谢大家!

现在我宣布:建江物业20xx年年度总结大会到此结束。今天晚上5:30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢,地点在金銮大酒店,请大家准时出席。

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